Avec la VAE, le passage par une
formation classique n'est plus une étape incontournable pour faire reconnaître
ses compétences et ses connaissances. Cette démarche de validation des acquis
de l'expérience permet l'obtention d'un diplôme. Une reconnaissance officielle
utile au moment de l'embauche, mais également au-delà, tout au long de votre
parcours professionnel ! En effet, le diplôme est souvent un élément
déterminant pour gravir les échelons hiérarchiques.
La VAE débouche sur un diplôme,
une certification ou un titre professionnel. Au terme de votre démarche, vous
disposez d'un acte officiel qui garantit votre niveau de connaissances et de
compétences, votre niveau d'expertise ou votre capacité à effectuer des tâches
professionnelles spécifiques
Pour plus d'informations,
veuillez consulter notre site http://https://www.aftral.com/formation-professionnelle/vae
INTER : à partir de 2575.00 € HT
INTRA : Nous consulter
14 heures sur 365 jours
1 personne maximum
Si aucune session n'est programmée ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
DEMANDE DE DEVISSélectionner
et décrire les expériences les plus significatives par rapport au titre visé.
Expliciter
oralement ces expériences et identifier les éléments de preuve des compétences
acquises.
Déterminer
les écarts entre les compétences acquises et celles du titre visé
Apporter
la preuve écrite des activités et compétences acquises au regard du titre visé
Préparer
la mise en situation professionnelle TP
Préparer
l’entretien avec le jury
Présentiel et/ou
distanciel
Deux
organisations pédagogiques possibles : sessions individuelles ou collectives
(en cas d’accompagnement individuel, ajustement aux disponibilités du candidat)
Les compétences des candidats
(VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu :
a) D’une mise en situation professionnelle ou
d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement
complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique,
questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s)
b) d’un dossier faisant état des pratiques
professionnelles du candidat
c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
Salariés,
demandeurs d’emploi en capacité à s’intégrer dans une démarche d’accompagnement
à distance si nécessaire
Avoir exercé
une activité professionnelle continue ou non pendant une durée totale cumulée
d’au moins 1 an en rapport avec les compétences professionnelles du titre
Accompagnateurs
experts métier ayant validé un parcours de qualification pédagogique
technicien d'exploitation de lignes
technicien d'exploitation transport routier de personnes
agent d'exploitation
coordinateur d'exploitation
agent de planning
responsable planification
chargé méthodes
technicien méthodes
technicien études et méthodes
Régulateur réseau transport routier de personnes